Mein Angebot für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler

Gerne unterstütze ich Sie bei der strategischen Planung Ihrer akademischen Laufbahn. Vom Postdoc bis zur Professur erarbeiten wir realistische Schritte auf Ihrem Karriereweg.

Ich erkläre Ihnen, wie die „tickende Uhr“ des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes funktioniert und wie Sie Ihre Befristungszeiten berechnen und ggf. verlängern könnten.

Mutterschutz, Elternzeit, familienbedingte Beurlaubung – ich erläutere Ihnen, welche Verlängerungsmöglichkeiten Sie haben und wie Sie Berufliches und Privates im Rahmen des Hochschulrechtes und des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes vereinbaren können.

Ich erläutere Ihnen, wie Sie zielführend Bewerbungsunterlagen anfertigen und coache Sie bei Einladung, damit Sie im Gespräch mit der Berufungskommission überzeugen.

Der Ruf ist da: Ich bereite Sie auf die Gespräche mit der Hochschulleitung und dem Dekanat zur Verhandlung der Besoldung und Ausstattung vor, erläutere Ihnen das strategische Vorgehen und auch wie Sie ein zielführendes Konzeptionspapier und den Besoldungsbrief aufsetzen.

Sie werden als Hochschullehrerin oder Hochschullehrer berufen – wir besprechen, wie Sie den Start auf der Professur souverän meistern, das Team aufbauen und Ihre professoralen Aufgaben zielführend erfüllen.

Ich unterstütze Sie beim professionellen Umgang mit Lehre, Forschung, Nachwuchsförderung (Promovierendenbetreuung), Selbstverwaltung und dem Erwartungsmanagement Ihrer Hochschule.

Wir klären die Voraussetzungen, Verfahrensstufen und vertraglichen Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zur Entfristung.

Ich berate gezielt Frauen zu Bewerbung, Positionierung, Auftritt und Verhandlungsstärke – für mehr Sichtbarkeit und Erfolg im System Wissenschaft.